Co dostajesz w ramach usługi Source In?

1.

Proces direct search

z rekomendacjami kandydatów na określoną przez Ciebie rolę.
2.

Opracowanie zadania rekrutacyjnego

weryfikowanego przez naszych ekspertów marketingowych z agencji tribe47.
3.

Ogłoszenie rekrutacyjne

wsparcie w tworzeniu i publikacji
4.

Rekomendacje kandydatów

indywidualnie sprawdzonych i wyselekcjonowanych pod kątem wskazanej przez Ciebie roli.
5.

Opieka concierge’a rekrutacyjnego

wsparcie w ofertowaniu, umawianiu spotkań, dbanie o candidate experience.
6.

Do 3-miesięcy gwarancji

na zatrudnioną osobę
7.

Wsparcie merytoryczne

w obszarze rekrutacji, dzięki dedykowanemu rekruterowi do projektu oraz cotygodniowe statusy projektowe.

Największe wyzwania w rekrutacjach już nie będą Twoim problemem

Jak znaleźć pracownika odpowiadającego danej roli?

Nie trać czasu na samodzielne poszukiwania - określ profil kandydata i skorzystaj z naszego know-how w zakresie direct search.

Jak zweryfikować kompetencje na etapie rekrutacji?

Nie zastanawiaj się nad zadaniami rekrutacyjnymi i drogimi narzędziami do ewaluacji - ocenę kompetencji zostaw naszym ekspertom z 10-letnim doświadczeniem w marketingu.

Skąd mam wiedzieć, że zatrudniam właściwą osobę?

Jesteśmy pewni naszych rekomendacji, dlatego dostajesz 3-miesięczną gwarancję na znalezionego pracownika.

Jak zadbać o wizerunek firmy podczas procesu rekrutacji?

Zostaw profesjonalną komunikację od początku do sfinalizowania oferty w rękach naszego concierge’a rekrutacyjnego, który przeprowadzi cały proces, dbając o Twój employer branding.

Jak Cię wspieramy?

Rekruter na wyłączność

Doświadczony rekruter tylko dla Twojej firmy w stałej stawce miesięcznej.

Indywidualny proces

przemyślany direct search i dedykowane zadanie, by znaleźć kandydatów nawet w niszowych branżach.

Start od zaraz

Od pierwszego dnia aktywnie szukamy kandydatów dopasowanych do Twojej firmy, a pierwsze rekomendacje masz w ciągu 14 dni.

Wizerunek, który polubią kandydaci

Naszymi działaniami będziemy wspierać Twój Employer Branding, by zawsze potrzeby kandydatów były na pierwszym miejscu.

Kontakt

Jak wygląda współpraca?

1.

Kick off - określenie potrzeb rekrutacyjnych i wyzwań

Następnie podsumowanie planu działań i podsumowanie profilu poszukiwanej osoby.

2.

Stworzenie lub poprawa ogłoszenia o pracę

Kontakt z wybranymi kandydatami z bazy i weryfikacja ich kompetencji oraz upewnienie się, że nadal szukają pracy.
*Jeśli wymagane: direct search i kontakt z osobami z sourcingu

3.

Cotygodniowe statusy projektowe

Rekomendacje najlepszych kandydatów (w ciągu 1-2 dni od posiadania kompletu dokumentów od kandydatów i potwierdzenia ich dopasowania do roli)

4.

Rekomendacje dopasowanych kandydatów

Umawianie spotkań, zadania rekrutacyjne, ofertowanie kandydatów

Tym firmom już znaleźliśmy pracowników

Jeszcze się zastanawiasz? talent47 to:

nawet 14 dni

w ciągu tylko dni wyślemy do Ciebie pierwsze rekomendacje kandydatów

specjalizacja w marketingu

Digital Marketing, Operations, Customer Service, Finance, HR, Legal

45 dni

średni czas do zatrudnienia od startu projektu

70% response rate

nasi kandydaci znają nas i chętnie odpowiadają

płatność tylko po zatrudnieniu

płacisz tylko za osoby zatrudnione z naszych rekomendacji

10+ lat doświadczenia

tyle przeciętnie mają nasi eksperci weryfikujący
umiejętności kandydatów

Zespół i eksperci

Poznaj nas lepiej

Porozmawiajmy o szczegółach!

Martyna Łapaj

+48 790586851

[email protected]

NameEmail AddressEmail AddressEmail AddressEmail Address

Wyrażam zgodę na kontakt i przekazywanie mi przez talent47 informacji handlowych dotyczących usług i produktów oferowanych przez talent47 za pomocą urządzeń telekomunikacyjnych, w szczególności telefonicznie na podany numer telefonu zgodnie z art. 172 ustawy z dnia 7 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne. 172 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne.

Wyrażam zgodę na przesyłanie mi przez talent47. informacji handlowych dotyczących usług i produktów oferowanych przez talent47 za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany adres e-mail zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 7 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. 10 ust. 2 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności oraz że mogę wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie, a także o dobrowolnym charakterze mojej zgody.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Na czym polega direct search?

Direct Search, który jest głównym sposobem pozyskiwania kandydatów przy usłudze Source In, polega na bezpośrednim wyszukiwaniu najlepszych osób z rynku i zachęcaniu ich do udziału w rekrutacji. Dzięki wykorzystaniu różnych metod, doświadczeniu i szerokiej skali kontaktów, zwiększamy w ten sposób skuteczność rekrutacji i skalę dopasowania aplikujących kandydatów do danej roli.

Co to oznacza, że kandydaci z Waszej bazy są sprawdzeni?

W przypadku Source In przed rekomendacją kandydata z naszej bazy weryfikujemy każdą osobę zarówno przez pogłębioną rozmowę rekrutacyjną, jak i indywidualne zadanie techniczne stworzone na potrzeby danej rekrutacji.

Ile kosztuje usługa Source In?

Source In jest usługą, która składa się z dwóch opłat: opłaty wstępnej w wysokości nie wyższej niż 5 000 zł netto oraz success fee (po zatrudnieniu kandydata z rekomendacji) - o wartości nie wyższej niż 1,8 miesięcznego wynagrodzenia każdej wybranej osoby. Jeśli zatrudnisz pracownika z naszego polecenia, to od wysokości success free odejmiemy Twoją opłatę początkową. Zobacz na przykład!

Jak szybko zamkniemy proces przy współpracy Source In?

Całą współpracę Source In standardowo zamykamy w ciągu 4 do 8 tygodni - w zależności od złożoności procesu rekrutacyjnego po stronie klienta i/lub zmian wprowadzanych do rekrutowanej roli.

Czy warunki umowy podlegają negocjacjom?

Tak. Każda nasza umowa może być indywidualnie dopasowana do Twoich potrzeb.

Czy przy usłudze Source In przewidziana jest gwarancja?

W standardzie w usłudze Source In przewidziana jest 3-miesięczna gwarancja na każdego zatrudnionego kandydata.

Kiedy otrzymam pierwszą rekomendację przy współpracy Source In?

Przy współpracy na podstawie umowy Source In, gwarantujemy, że pierwszych kandydatów przedstawimy w ciągu 45 dni od podpisania umowy. Z praktyki wiemy, że pierwsze rekomendacje pojawiają się zwykle ok. 14 dnia od rozpoczęcia współpracy.

Szukasz specjalisty, którego miesięczne wynagrodzenie to 10 000 zł.

Dokonujesz opłaty wstępnej w wysokości 5 000 zł i zaczynamy cały proces.Decydujesz się zatrudnić osobę z naszego polecenia.Dokonujesz drugiej opłaty - success free wg schematu: 1,8 * wynagrodzenie pracownika - opłata wstępna, czyli 1,8 * 10 000 - 5 000 = na drugiej fakturze dostajesz do zapłaty 13 000 zł.

Ile propozycji kandydatów otrzymam, by móc wybrać najlepszą osobę?

W Source In nie mamy limitów określających maksymalną liczbę rekomendacji. Niemniej dokładamy wszelkich starań, aby już pierwsza spełniała w 100% oczekiwania. Z doświadczenia wiemy, że 3-5 rekomendacji na jedną rolę wystarcza klientom, by zatrudnić wybraną osobę.

Na jak długo zawierana jest umowa Source In?

Umowę Source In zawieramy maksymalnie na czas 12 miesięcy.

Zatrudnij odpowiedniego specjalistę, bez względu na to, jak niszowych kompetencji szukasz!

Porozmawiajmy o Twojej rekrutacji